Uus nõue hoonetele – varjumisplaan peab valmima 1. juuliks 2027
Kas teie hoones on teada, kuhu inimesed vahetu ohu korral varjuvad? Õhuohu, plahvatusohu või muu vahetu ohu korral ei ole aega hakata alles siis otsustama, kuhu minna ja kuidas tegutseda. Varjumisplaan paneb selle hoonepõhiselt paika: kus saab varjuda, kuidas sinna liigutakse, kes mille eest vastutab ning mida tuleb ohu korral teha. Päästeameti järgi peab plaan sisaldama varjumise üldist korraldust, varjumiskoha paiknemist ja liikumisskeemi ning selle valmisolekusse seadmise tegevusi. Kellele on varjumisplaan kohustuslik? Varjumisplaan on üldjuhul nõutud hoonetele, mille suletud netopind on vähemalt 1200 m² või tööstushoonetel vähemalt 1500 m², kui hoone kasutusotstarve kuulub määruse nr 50 lisa 1 alla. Olemasolevatele nõuetele vastavatele hoonetele tuleb plaan koostada hiljemalt 1. juuliks 2027. Vastutab hoone omanik. Mida TFS Solutions teeb? TFS Solutions koostab konkreetse hoone varjumisplaani. Teenuse käigus: Juhendis käsitleme vastavalt hoonele ka õhuohu teavitusi, korraldust „VARJU KOHE!“, kahtlase drooni märkamist, olulisi infokanaleid ning tegevust vahetu ohu korral. Sinu Tammsaare näidis sisaldab juba neid praktilisi käitumisjuhiseid ja kontakte. Mis on varjumiskoht? Varjumiskoht on olemasoleva hoone või selle osa juurde kohandatud koht, kus inimesed saavad ohu korral varjuda. Varjumiskoht ja varjumisplaan ei ole sama asi: varjumiskoht on füüsiline koht, varjumisplaan kirjeldab kogu hoone varjumise korraldust. Olemasolevates nõuetele vastavates hoonetes tuleb varjumiskoht võimalusel kohandada 1. juuliks 2028, kuid varjumisplaan peab valmis olema juba aasta varem. Kui soovid teada, kas sinu hoonele kehtib varjumisplaani kohustus, või vajad plaani koostamist, küsi TFS Solutionsilt pakkumist.
Tuletõrjesport: enamat kui lihtsalt füüsiline võimekus
Meie igapäevane töö TFS Solutions’is hõlmab pidevat dokumentatsiooni koostamist ja koolitusi. Kuid on üks eriline sündmus, mis annab meile võimaluse pöörata tähelepanu ka meie enda vaimsele ja füüsilisele tervisele: päästeameti kutsemeisterlikkuse võistlus Eliitkomando. See on aeg, mil me saame hetkeks tööst puhata ja keskenduda spordile, mis on sügavalt juurdunud meie ameti DNA-sse. Eliitkomando võistlus on iga-aastane üritus, kus igast neljast keskusest saadetakse välja kolm meeskonda, et võtta mõõtu ja püüelda ihaldatud eliitkomando tiitli nimel. Meie, TFS Solutionsi meeskond, olime uhked osaledes selles võistluses Keila komando koosseisus, mille liikmetest kolm olid meie enda töötajad. Võistluse päev on täis põnevust ja adrenaliini. Päästjatel tuleb sooritada erinevaid harjutusi, kus olulisel kohal on nii aeg kui ka täpsus. Need harjutused nõuavad mitte ainult füüsilist jõudu ja vastupidavust, vaid ka strateegilist mõtlemist ja meeskonnatööd. Enne võistlust on teada mõned ülesannete detailid, mis võimaldavad meeskondadel harjutada ja valmistuda. Kuid tõeline proovikivi on ettearvamatud üllatused, mis võistlusel ette tulevad. Näiteks sel korral, tulekahjuharjutuse ajal, sai meie meeskond teada, et hoones on veel üks kannatanu. See tähendas, et me pidime kiiresti kohanema uue olukorraga, kasutades redelit kannatanu päästmiseks või tuues ta läbi suitsu värske õhu kätte, kasutades päästekapuutsi. See ülesanne testis meie valmisolekut, koostööd ja võimet tegutseda ootamatutes olukordades. Kui võistluspäev lõppes, olid tulemused märkimisväärsed. Meie Keila meeskond saavutas auväärse esikoha, mis oli oluline saavutus. kuna see tähistas Keila päästekomando jaoks ajaloo esimest Eliitkomando võitu. Järgnesid Nõmme ja Tartu komandode meeskonnad, kes vääriliselt kindlustasid endale teise ja kolmanda koha. Tuletõrjesport on palju enamat kui lihtsalt füüsiline treening. See on võimalus arendada ja demonstreerida neid oskusi ja omadusi, mis on hädavajalikud meie igapäevatöös: vastupidavus, kiirus, paindlikkus ja meeskonnatöö. Need võistlused annavad meile võimaluse mitte ainult end proovile panna, vaid ka tähistada ja austada seda olulist tööd, mida me igapäevaselt teeme. Kuigi Eliitkomando võistlus on konkurents, on see ka meenutus meile kõigile, et meie töö südames on meeskonnatöö, vastupidavus ja pühendumus. See on meeldetuletus sellest, miks me seda tööd teeme ja milliseid väärtusi me hindame. Ja mis kõige tähtsam, see on võimalus tugevdada sidemeid oma kolleegidega ja tunda uhkust selle üle, mida me koos saavutame.