Tööohutus
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus nõuab töötajatele ohtude ja riskide tutvustamist enne tööle asumist.
Konsultatsioon
Pakume asjatundlikke tööohutuse konsultatsioone, mis on suunatud Sinu ettevõtte või asutuse töötajate ohutuse ja heaolu maksimeerimisele.
Miks on tööohutuskonsultatsioon oluline? Tööohutus on igas organisatsioonis kriitilise tähtsusega. Professionaalne tööohutuskonsultatsioon on oluline järgmistel põhjustel:
Vastavus seadusandlusele:
- Aitame Sinu ettevõttel vastata kõigile tööohutusega seotud õigusaktidele ja määrustele.
Riskide hindamine ja maandamine:
- Teostame põhjalikud riskianalüüsid, et tuvastada potentsiaalsed ohud töökohal ja pakkuda lahendusi nende maandamiseks.
Kohandatud tööohutusstrateegiad:
- Koostame Sinu ettevõtte vajadustele vastavaid individuaalseid tööohutusstrateegiaid.
Töötajate koolitus ja teadlikkus:
- Pakume koolitusi ja teadlikkuse tõstmise programme Sinu töötajatele, et nad mõistaksid tööohutuse tähtsust ja oskaksid õigesti tegutseda
Ennetus ja Reageerimisvalmidus:
- Ennetav lähenemine aitab vähendada õnnetuste ja vigastuste riski, tagades töötajate ohutuse ja heaolu.
Meie eesmärk on tagada, et Sinu töökohal oleks ohutu ja tervislik keskkond. Võta meiega ühendust, et arutada, kuidas saame Sinu ettevõtte tööohutust parandada.
Konsultatsiooni käigus selgub:
- Tööde maht.
- Tööde hind.
- Tööde järjekord.
- Lisatöö vajadus.
Töökeskkonna riskianalüüs
Tööandja selgitab töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.
Riskianalüüs sisaldab tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad. Tööandja eraldab tegevuskava täitmiseks vajalikud vahendid.
Ohutusjuhendid
Tööandjal on kohustus enda töötajaid või ka renditud töötajaid enne töötaja tööle lubamist töötervishoiu- ja tööohutusalaselt juhendada. Juhendamisteks peavad olema ettevõtte koostatud ohutusjuhendid, mida töötajatele tutvustatakse. Kõik juhendite tutvustamised tuleb tööandjal kirjalikult registreerida.
Konsultatsioon
Pakume asjatundlikke tööohutuse konsultatsioone, mis on suunatud Sinu ettevõtte või asutuse töötajate ohutuse ja heaolu maksimeerimisele.
Miks on tööohutuskonsultatsioon oluline? Tööohutus on igas organisatsioonis kriitilise tähtsusega. Professionaalne tööohutuskonsultatsioon on oluline järgmistel põhjustel:
Vastavus seadusandlusele:
- Aitame Sinu ettevõttel vastata kõigile tööohutusega seotud õigusaktidele ja määrustele.
Riskide hindamine ja maandamine:
- Teostame põhjalikud riskianalüüsid, et tuvastada potentsiaalsed ohud töökohal ja pakkuda lahendusi nende maandamiseks.
Kohandatud tööohutusstrateegiad:
- Koostame Sinu ettevõtte vajadustele vastavaid individuaalseid tööohutusstrateegiaid.
Töötajate koolitus ja teadlikkus:
- Pakume koolitusi ja teadlikkuse tõstmise programme Sinu töötajatele, et nad mõistaksid tööohutuse tähtsust ja oskaksid õigesti tegutseda
Ennetus ja Reageerimisvalmidus:
- Ennetav lähenemine aitab vähendada õnnetuste ja vigastuste riski, tagades töötajate ohutuse ja heaolu.
Meie eesmärk on tagada, et Sinu töökohal oleks ohutu ja tervislik keskkond. Võta meiega ühendust, et arutada, kuidas saame Sinu ettevõtte tööohutust parandada.
Konsultatsiooni käigus selgub:
- Tööde maht.
- Tööde hind.
- Tööde järjekord.
- Lisatöö vajadus.
Töökeskkonna riskianalüüs
Tööandja selgitab töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.
Riskianalüüs sisaldab tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad. Tööandja eraldab tegevuskava täitmiseks vajalikud vahendid.
Ohutusjuhendid
Tööandjal on kohustus enda töötajaid või ka renditud töötajaid enne töötaja tööle lubamist töötervishoiu- ja tööohutusalaselt juhendada. Juhendamisteks peavad olema ettevõtte koostatud ohutusjuhendid, mida töötajatele tutvustatakse. Kõik juhendite tutvustamised tuleb tööandjal kirjalikult registreerida.